sábado, 24 de junio de 2017

Las 5 Dimensiones de la Calidad Educativa

En la actualidad, la calidad educativa comprende muchos significados y pocas intenciones por parte de los actores relacionados, de llevarla a la práctica.

Si bien es cierto que existen contextos que no permiten esto, también es importante recalcar que se hacen esfuerzos por lograr que la calidad educativa se afiance y desarrolle día a día en las instituciones educativas y al interior de los salones de clases.

Como aporte al tema, hemos creado bajo nuestro propio criterio, las definiciones o bien conceptos de cada una de las 5 dimensiones de la calidad educativa: PERTINENCIA, EQUIDAD, RELEVANCIA, EFICIENCIA Y EFICACIA, los cuales se han generado de acuerdo a palabras clave que definen desde raíz cada palabra.




PERTINENCIA:
"Es lograr que los aprendizajes construidos sean significativos y adecuados para que los alumnos se apropien de ellos y generen autonomía e identidad para construir valores"


RELEVANCIA:
"Es desarrollar la relación significativa entre el contexto social y laboral incluyendo el personal y educativo para trascender"


EQUIDAD:
"Es propiciar las condiciones efectivas para lograr la convivencia y desarrollo integral de los alumnos, sin prejuicios, adaptándose al entorno para producir igualdad de condiciones y oportunidades"


EFICIENCIA:
"Planificar el uso de los recursos para alcanzar los objetivos y metas""


EFICACIA:
"Es lograr objetivos de aprendizaje contando y usando de manera adecuada los recursos humanos, materiales y económicos con el propósito de crear oportunidades de desarrollo"




CIBJ
Maestría en Docencia en Educación Superior
2017

lunes, 9 de enero de 2017

El Problema de la Educación en México


PROCESOS COGNOSCITIVOS COMPLEJOS


PROCESOS COGNOSCITIVOS COMPLEJOS

La Planeación, Verificación y Evaluación, son las tres habilidades metacognoscitivas utilizadas para regular el pensamiento y el aprendizaje. De acuerdo a estas, el proceso de aprendizaje comienza cuando “se decide cuánto tiempo invertir en una tarea”, seguido por “qué tal estoy haciendo las cosas” y finalmente formular juicios sobre las acciones que se llevaron a cabo, porque no sólo se trata de hacerlas sino también de ser buen juez y evaluarlas de la manera correcta. Se dice entonces que hay metacognición cuando “hay conocimiento acerca de nuestros propios procesos de pensamiento”; a esto se le puede agregar que, si no se está plenamente seguro de haber adquirido el conocimiento entonces, se puede iniciar el proceso nuevamente.

La diferencia entre estrategias y tácticas de aprendizaje radica en que las primeras son ideas que sirven para lograr metas de aprendizaje mientras que las tácticas son técnicas específicas que conforman un plan, el uso de ambas refleja el metacognoscitivismo.

Dichas estrategias son aplicadas cuando el estudiante se enfrente a una tarea que requiera un buen desempeño, valorar que vale la pena el esfuerzo y, por ende, tener éxito al lograrla; lo que implica que el aprendizaje requiere un “esfuerzo activo”.

Para la resolución de problemas, el acrónimo IDEAL resume las acciones a llevar a cabo para lograrlo: Identificar el problema, Definir las metas, Explorar posibles estrategias, Anticipar resultados, Observar y aprender. Su aplicación lleva a resolver la tarea correctamente, sin embargo, si hay alguna falla, el estudiante tendrá que aplicar otras estrategias como algoritmos, pensamiento analógico, verbalización, entre otros.

¿Qué interfiere con la resolución de problemas? Los juicios precipitados, la rigidez o estereotipos, aferrarse a creencias y evidencias contradictorias. Ante esto, se dice que sólo los expertos son más rápidos y maduros para resolver problemas ante los novatos, pero no sólo por cómo se manejan sino también por el uso de la creatividad, la cual es fomentada por los maestros cuando otorgan oportunidades para participar, propician la generación de ideas o bien, promueven que se acepten ideas divergentes.

La enculturación es un proceso de adquisición de conocimientos y comprensión. Lleva tiempo y esfuerzo fomentarla y ayuda a fomentar la interacción con los demás.

El pensamiento crítico necesita de habilidades metacognoscitivas, aquellas que permitan analizar el problema de una manera congruente y pertinente con un seguimiento continuo y práctico.


Se dice que la transferencia ocurre cuando una habilidad, hecho o bien, actos aprendidos en una situación, son aplicados en otra situación. La transferencia no es la continuación de lo aprendido, es sólo un soporte para lo nuevo adquirido, aunque muchas veces se adhieren nuevas problemáticas por aplicar lo aprendido en lo que está apenas por aprenderse.

CIBJ, Maestría en Docencia en Educación Superior.

Teoría de Vygotsky

CIBJ, Maestría en Docencia en Educación Superior.